III Ogólnopolskim Kongres Prawno- Pracowniczy
W dniach 24-26 września 2008 r. w Warszawie, w hotelu Mercury Fryderyk Chopin *** odbędzie się III Ogólnopolskim Kongres Prawno- Pracowniczy.
Celem Kongresu jest przedstawienie, przez zaproszonych ekspertów, najczęstszych problemów, z którymi spotykają się w swojej pracy pracownicy Działów Kadr i Płac.
Merytoryka III Kongresu Prawno-Pracowniczego obejmuje całość instytucji prawa pracy, począwszy od rekrutacji, przez zatrudnienie pracownika, ochronę danych kadrowych, wynagradzanie, na ustaniu stosunku pracy kończąc. Dużą część Kongresu poświęcimy także na tematy sprawiające najwięcej kłopotów w praktyce: np. współpraca ze związkami zawodowymi, czy zagadnienia związane z czasem pracy.
Merytoryka III Kongresu Prawno-Pracowniczego obejmuje całość instytucji prawa pracy, począwszy od rekrutacji, przez zatrudnienie pracownika, ochronę danych kadrowych, wynagradzanie, na ustaniu stosunku pracy kończąc. Dużą część Kongresu poświęcimy także na tematy sprawiające najwięcej kłopotów w praktyce: np. współpraca ze związkami zawodowymi, czy zagadnienia związane z czasem pracy.
W dniach 24-26 września 2008 r. w Warszawie, w hotelu Mercury Fryderyk Chopin *** odbędzie się III Ogólnopolskim Kongres Prawno- Pracowniczy.
Celem Kongresu jest przedstawienie, przez zaproszonych ekspertów, najczęstszych problemów, z którymi spotykają się w swojej pracy pracownicy Działów Kadr i Płac.
Merytoryka III Kongresu Prawno-Pracowniczego obejmuje całość instytucji prawa pracy, począwszy od rekrutacji, przez zatrudnienie pracownika, ochronę danych kadrowych, wynagradzanie, na ustaniu stosunku pracy kończąc. Dużą część Kongresu poświęcimy także na tematy sprawiające najwięcej kłopotów w praktyce: np. współpraca ze związkami zawodowymi, czy zagadnienia związane z czasem pracy.
Umiejętne rekompensowanie pracy w nadgodzinach może ograniczyć w widoczny sposób koszta funkcjonowania przedsiębiorstwa. Jednak w praktyce okazuje się, że nie zawsze oddanie czasu wolnego będzie tańsze niż zapłacenie za nadgodziny. Nie znając zasad oddawania czasu wolnego, możemy się narazić na sankcje ze strony Państwowej Inspekcji Pracy w razie kontroli.
Merytoryka III Kongresu Prawno-Pracowniczego obejmuje całość instytucji prawa pracy, począwszy od rekrutacji, przez zatrudnienie pracownika, ochronę danych kadrowych, wynagradzanie, na ustaniu stosunku pracy kończąc. Dużą część Kongresu poświęcimy także na tematy sprawiające najwięcej kłopotów w praktyce: np. współpraca ze związkami zawodowymi, czy zagadnienia związane z czasem pracy.
Umiejętne rekompensowanie pracy w nadgodzinach może ograniczyć w widoczny sposób koszta funkcjonowania przedsiębiorstwa. Jednak w praktyce okazuje się, że nie zawsze oddanie czasu wolnego będzie tańsze niż zapłacenie za nadgodziny. Nie znając zasad oddawania czasu wolnego, możemy się narazić na sankcje ze strony Państwowej Inspekcji Pracy w razie kontroli.
Po zakończeniu pierwszego dnia obrad zabierzemy Państwa na do Teatru Sabat, gdzie po wspólnej kolacji zobaczymy rewie „Pocałunki Świata, czyli świat bliżej nas”. Gorące rytmy, barwne stroje, porywająca muzyka pozwolą zrelaksować się po merytorycznej dyskusji i nawiązać nowe znajomości.
Patronat medialny nad Kongresem objęła: Gazeta Prawna, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Serwis Prawno Pracowniczy oraz miesięcznik Personel i Zarządzanie.
Szczegółowe informacje: www.szkolenia.infor.pl/konferencje.htm
Zadaj pytanie
Skontaktuj się z nami telefonicznie lub poprzez e-mail by dowiedzieć się więcej. Chętnie udzielimy odpowiedzi na Państwa pytania i doradzimy przy wyborze usług.
przejdź do działu kontakt
