ZEWNĘTRZNA ADMINISTRACJA PŁAC- Naliczanie wynagrodzeń pracowników zgodnie z przepisami, z uwzględnieniem danych zmiennych dostarczonych przez Klienta;
- Sporządzanie list płac, zbiorówek list płac oraz raportów płacowych;
- Przygotowywanie pasków płac oraz zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagradzaniu;
- Sporządzanie przelewów i przekazywanie wynagrodzeń pracowników na ich rachunki bankowe;
- Sporządzanie informacji o płatnościach na rzecz Urzędu Skarbowego oraz ZUS;
- Sporządzanie i przesyłanie do ZUS deklaracji rozliczeniowych;
- Przygotowywanie rocznych informacji o dochodach (PIT-11, IFT-1R) oraz rocznego obliczenia podatku (PIT-40);
- Asysta i współpraca z Klientem przy inspekcjach i kontrolach z ZUS, Państwowej Inspekcji Pracy lub Urzędu Skarbowego.
ZEWNĘTRZNA ADMINISTRACJA KADR- Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej (teczek osobowych);
- Rejestracja, dokonywanie zmian oraz wyrejestrowywanie pracowników z ZUS;
- Rozliczanie absencji pracowniczych;
- Sporządzanie i przesyłanie do PFRON deklaracji miesięcznych;
- Przyjmowanie inspekcji PIP w zakresie prawidłowości prowadzenia administracji kadrowej, dostarczanie odpowiednich danych i udzielanie wyjaśnień;
- Sporządzanie raportów i zestawień kadrowych.
DODATKOWE USŁUGI KADROWE
- Projektowanie lub audyt regulaminu pracy;
- Projektowanie lub audyt regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- Audyt dokumentacji personalnej;
- E-TECZKA – utworzenie bazy danych zawierającej skany dokumentacji zgromadzonej w teczkach personalnych pracowników Klienta oraz bieżące uzupełnianie bazy nowopowstającymi dokumentami. Klient posiada dostęp on-line do dokumentacji kadrowej swoich pracowników;
- Świadczenie dodatkowych usług nie objętych postanowieniami podpisanej umowy o świadczenie usług administracji płacowo-kadrowej (dotyczy to zwłaszcza sporządzania dodatkowych raportów, nie przewidzianych na etapie podpisywania umowy).
DORADZTWO W ZAKRESIE PRAWA PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
- Audyt poprawności naliczania wynagrodzeń;
- Audyt dokumentacji osobowej;
- Przeprowadzanie korekt deklaracji ZUS;
- Wystawianie zaświadczeń Rp-7.
- Projektowanie lub audyt: regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
|
